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博翔科技為專業機械設備歐規/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司

本公司為專業從事設備安全檢測驗證與碳足跡驗證的輔導機構,擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師,並與多家國內外知名驗證公司合作。

服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。

我們擁有在電子電器、家用電器類產品、電池類產品與機械設備類產品等認證經驗,亦熟悉各國法規要求及驗證標誌申請作業流程,與各國官方驗證單位直接配合,幫您快速取得各種驗證標誌。

碳足跡是什麼?

產品的生命週期溫室氣體排放量(或稱產品碳足跡)的計算,需要有一套一致性的方法來引導與規範計算的過程。自2008年英國標準協會公布第一個針對產品碳足跡計算的規範—PAS 2050後,國際間目前已發展與發展中之產品碳足跡相關標準/規範。

一個產品在其生命週期內排放多少溫室氣體?過去幾年間,這個問題變得愈發重要。“產品碳足跡”可以給出答案。

產品碳足跡統計了一個產品在其生命週期各個階段產生的所有溫室氣體排放量。例如從資源開採、前體製造、成品製造,到成品離開公司大門過程產生的碳排放。

產品碳足跡使產品的溫室氣體排放量變得透明。

同時,博翔科技們採用環境、經濟和社會標準對產品進行全面的可持續發展評估。

英國碳足跡計算準則—BSI PAS 2050
BSI PAS 2050「產品與服務溫室氣體排放生命週期評估規範」為英國標準協會(BSI)制定並集合碳信託(Carbon Trust)與英國環境、食品與農村事務部(Defra)之力發展而成,2008年版於2008年10月29日正式公布,為第一份針對產品與服務生命週期溫室氣體排放而制定之規範,亦成為國際標準組織(ISO)發展碳足跡準則之參考文件,同時也是目前我國計算產品碳足跡時,最多也最常被採用的標準。目前已修訂為2011年版。

國際標準組織(ISO)的碳足跡計算標準—ISO 14067系列
ISO 14067標準由國際標準組織負責制定環境管理(environmental management)系列標準的第207技術委員會(ISO/TC 207)下第7子委員會(SC 7)負責制定。ISO 14067的發展目的是為提供產品溫室氣體於量化與溝通方面之要求事項。
ISO產品碳足跡標準歷經多次的委員會議討論,終於定案,於2013年5月21日以 “技術規範” 方式正式公布為 ISO/TS 14067:2013。而近年在2018年8月20日又發佈了ISO 14067:2018國際標準正式取代了技術規範 ISO/TS 4067:2013。
Note: ISO/TS被歸類為ISO的技術性文件,即Technical Specification(技術規範)的縮寫,其與「Specification(國際標準)」在本質上仍有一些差異。

碳足跡盤查認證流程:

博翔科技獲得許多機構認證標章,專業度值得信賴

而博翔科技輔導產品眾多,CNC、包裝機、塑膠機械、壓出機、滾輪機以及PCR檢測儀器,皆可以透過博翔科技的輔導,取得相關認證。

我們的六大服務

全球權威認證機構
可協助取得全球相關認證標章,讓您的產品可以出口全球各地取得當地銷售資格

擬定認證方案與組合
爭取一次測試,取得多個或多國認證;把握認證過程環節,及時反饋進度,縮短認證週期,提高效率

CB轉證服務
協助獲得處理電氣電子產品和元件的安全、電磁相容性和能效的相關認證,並可以獲得國際電工委員會電器產品合格測試

防爆認證專區
針對使用在礦區或潛在爆炸危險環境的電子設備及非電氣設備,舉例:石化業、加油站、印刷廠、塗料廠及麵粉加工業等存有易燃易爆類氣體、蒸氣或粉塵的場所,我們提供產品認證需求。 有此類需求請撥打分機104

協助準備各式技術文件
總裝圖、爆炸圖、電路原理圖、材料清單、標籤、說明書等;協助客戶準備測試樣品,提供預檢、預測試服務

檢測領域廣
涉及電子電器,無線通訊,醫療設備,汽車類檢測,能最大程度滿足到客戶需求

成為博翔科技的服務客戶,不只是博翔科技永續的客戶,更是擁有博翔科技專業的國內外證書團隊服務。

不論是在海內外入關問題方面、買家對認證問題釋義方面以及相關各國法令的專業知識,博翔科技服務眾多不同產品類型客戶

皆能一一替您解答。博翔科技不只是為客戶解決認證問題,更致力於提供客戶在取得認證之後更多產品行銷全世界的多元服務。

立即與我們聯絡:
網址:https://protect-safe.com
電話:04-23598008#106(國際轉證)
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今天,我用于題目的這段話,是吳軍老師送給正在上大學的女兒。他說,只有這樣,一個人在做事的時候才不會有后顧之憂,也才會獲得更多的幸福感。對這句話,我認識較為深刻。   有些坑,你只有親自踩過,經歷了,才會在你的大腦里形成“勾回”。不要說你看過《通往財富自由之路》,或者《窮查理寶典》,或者其他關于投資方面的書籍,就融入了大師們的投資思想,和大師一樣得心應手的投資了。一旦真正入市,你就會知道,知識可以學到,概念和策略可以掌握,但人性的貪婪和情緒卻常常難以控制。   剛開始學習投資的時候,就聽專家說過“投資有風險,入市須謹慎,千萬不能allin。”這句話要多重要有多重要。多少人在投資失利,或者被套牢后,才真正理解了這句話的含義。”   今天看到戰友在群里發了一張笑來老師微博的截圖,可能針對近期幣價大幅暴跌現狀。內容如下:幣圈可以散了,都該干嘛干嘛去罷。我不走,因為皮糙肉厚。2019年-2020年最有意義的事兒可能就是生孩子,牛市里生出來的都是熊孩子;但熊市里生出來的都是牛人。”   聽話聽音,對稍有投資知識或者投資經驗的人來說,熊市恰恰是最好的機會。無論是加倉,還是入市無疑是最好的時機。前提是,你必須選準品類,而不是手里握著一大把垃圾幣等著春天。但對很多很早入市的人來說,機會雖然是機會,因為下手太早,下手太狠,早已打完手里子彈。   雖然是個機會,也確實沒有辦法。誰叫咱以前是“韭菜”了?幣市瘋狂的時候,看著幣價上漲,仿佛一夜之間都變聰明起來。這種幻覺越是牛市,越格外的明顯和突出。其實自己也一樣,當投入的20萬元不到兩個月時間變成58萬的時候,我坐在家里的沙發上,一臉悠然自得的樣子,感覺自己像個圣人。   機會總是轉瞬即逝,但資金的多少和合適的買賣時機,常常決定你是不是一個合格的投資人。“任何時候,都應該留夠一筆應急的錢。”總是在這樣的時候,這句話,才會體現出大師們遠見卓識。   最近,我再次復盤這段時間的成長,并且確定了自己今后的發展方向。刪繁就簡,就剩下三項:寫作、演講、投資。并且三項之中連位置都不能搞混,得有主有次。每天最重要的事情只有一件,只能是寫作,完成后,依次才是演講練習及價值感知訓練。   寫作和演講最近寫的太多,今天不再詳說。對于投資,根據自己的實際情況,制定相應的投資策略。用于投資的資金不超過總資產的70%(可以流動的現金),投資時按照定投的原則,分次分批投入。手上至少預留投入總資金的40%(也就是70%的40%),剩下總資產30%在任何時候都不能動,這是紅線。   為什么要在手上預留出總投入資金的40%?不僅僅是為了應急,還為了讓自己不出局,更重要是等著市場定錯價,一旦發現這樣的機會就下重注,其他時間按兵不動。   回顧去年12月份到現在這段時間的投資經歷,可以說是一段過山車似的歷險,充滿了驚險刺激,更是一次刻骨銘心的教訓。   只有經歷至少一個周期,才會充分認識到區塊鏈名義下的數字貨幣是將是未來投資的方向。區塊鏈技術不僅會改變現有的支付方式,還能解決人們相互之間的信用危機,而數字貨幣作為支撐區塊鏈技術發展的介質,必將隨著技術的升級和進步,不斷得到普及和推廣。   以EOS為例,雖然當時幣價有所下調,但依然屬于高位牛市。市場的情緒異常的高漲,普遍的感覺是:那玩意只會升,哪能降?因為技術太牛了,應用太廣泛了,前景一片大好。只怕自己錯過機會,我從90元/80元/70元/60元,一路買下去。跌到45元左右的時候,手里的額度已經用完。   直到今天,也常常會產生幻覺,如果當初按照定投的策略,并且手頭上還有40%的預留,今天如果去投資,同樣的投入可是當初三倍的比值。今天也許不是操底的最好時機,但一定是入市和加倉的最佳時機。因為根本沒有人知道什么時候是底,所謂的操底,不過是一種接近完美的心理預期。   今天的幣價已經遠遠跌破了人們的心理價位,但手上最后預留30%資金依然不能動,如果觸碰了這條紅線,一切原本看似理性的投資,其實都是在冒險。剩余30%的資金,看似閑錢,卻是為了保障整個投資策略或者投資計劃有條不絮的進行。   一個人只有在沒有后顧之憂的情況下,才能大膽追求自己的理想。不僅僅是投資,任何領域都是一樣。當一個人基本的生活得不到保證,充滿變量的時候,他看中的往往是及時的滿足,也往往最容易走極端。所以,剩下30%的資金,看似閑錢,有時是一種遠期計劃有效達成及心理安慰的雙重保障。   原創: 高原麥客  麥客隨筆 +10我喜歡

1   曾經有一個來訪者,安,在咨詢中告訴我:因為不喜歡自己所在的學校,所學的專業,她在大學里的大部分時間都選擇了“作”。翹掉了大部分的課程,拒絕了所有的社團活動,因為討厭這個地方,也由景及人的討厭起了這里的人,大學里,沒有主動去交一個朋友,更談不上戀愛。   于是,大部分的時間里,安用小說、微博和網絡游戲麻痹封閉自己,消磨時光。   對于大學生活的諸多不滿,源自父母幫她選擇了該讀的專業,該選的學校,她抗爭無果,便來到目前所在的這所學校,帶著對父母解不散的怨氣。選擇“作”,不過是在跟父母賭氣,她想用這種方式告訴父母:“你看,我聽了你們的話,結果就是這樣的!”   本是最該朝氣蓬勃的日子里,安的臉上卻鮮少有笑意,她用這樣的方式訴說:“父母欠我的,這個世界欠我的”!直到大三結束,看著別人出國的出國,保研的保研,再看自己滿目瘡痍的成績單,安突然慌了,走進咨詢室,眼神中寫滿了無助。   她說:“直到今天,才突然發現,自己好傻,我用自己最美好的日子來證明父母犯了一個巨大的錯,究竟有什么意義呢?所有的賭氣最后傷害的不過是自己。”(美文精選網:www.meiwenjx.com)   安和父母賭氣,想證明自己是對的,她用大學生活來賭,以“作”掉自己前途的方式。   你也許會覺得她傻,可是誰又沒有過一段賭氣任性的時光:   因為不喜歡某個老師的長相,就拒絕學習那門課;   因為領導不符合實際的批評,開始用對工作的敷衍來表達內心的不滿;   因為同事的不友好而索性辭職,丟下一句“工作氛圍我不喜歡”,以為那姿態很酷很帥氣!(美文精選網:www.meiwenjx.com)   只不過氣過折騰過,所欠的債都得自己一點點償還,誰又曾替你為這份任性買過單?   年輕的時候,理直氣壯地覺得世界就應該把最好的東西給自己,最漂亮的衣服,最好的老師,喜歡的玩具,循循善誘的老板,和藹友愛的同事……如果得不到,就負氣的抱怨,這個世界,對自己太不友好!亦可以義正辭嚴的給出自己的理由:不是我不想好好做,是這個世界對我不好,我才這樣的。   是的,這樣的理由乍聽不錯,禮尚往來,別人對我不友好,我又何必友好相待?但是,禮尚往來講究的是地位平等,實力相當,年輕的你,還未生長出獨行世界的資本,又怎能先要求這個世界,時刻以你為王,將所有的“最好“悉數呈上。   2   相比之下,我的朋友彤,要聰明許多。   彤研究生讀的是金融,卻在求職時,誤打誤撞的進入了某上市公司,成為了總經理助理。平日里的工作瑣碎異常,訂訂機票、做做表格,幫老板處理處理日常瑣事。   不僅如此,因為老板是中年女性,情緒常有陰晴,對彤的不滿和指責也是家常便飯,從穿著打扮到待人接物,再到工作中諸多細節,沒有不挑剔的。有時候,就連上個廁所,也會被老板抱怨時間太長、耽誤了工作。   那個時候,姐妹們都剛剛參加工作,常常聚在一起,聊聊職場的冷暖,吐槽吐槽老板的不近人情。彤偶爾也跟著抱怨幾句,姐妹們聽了,都覺得待在這樣的老板身邊,不僅浪費了她的專業,日日忍耐著老板的壞脾氣也實在太過委屈,都慫恿她換份工作。   倒是彤淡定許多,說道:“以我現在這樣的資歷,去到哪里都是最底層的員工,哪有不委屈的。”   那個時候,我們都佩服她的好心態和忍耐的功力。沒想到,就在這種忍耐中,彤不僅摸清了老板的氣性,還偷偷鉆研了專業。6年過去了,她早已告別了“助理”的職位,成為了公司的業務主干。如今,公司上上下下,敢讓她受委屈的人越來越少,連老板與她交談,都多了幾分尊重和笑意。   某天聊天,朋友偶爾談起,當年與她交接工作的前任助理,依舊在某公司做著助理的職位,換了不下三家公司,職位始終沒有提升。   “幸好,我當時沒有賭氣走掉”,彤感慨的說。   3   在不滿中隱忍,蛻變,是彤的做法,看起來收效不錯,而安因為跟父母賭氣,除了荒廢了學業,一無所獲。   賭氣這件事,怕是世界上最具技術含量的,遠遠不是誰都可以做的。你和父母賭氣,父母不會離你而去,卻在內心流了眼淚。你和男友賭氣,輕則不痛不癢,重則傷了感情。最最要不得的,是在年輕時,拼不起實力的時候,輕易與這個世界賭氣,老板也好,前途也好,任意賭氣,傷的都是自己。   我們都不曾獲得暢行世界的通行證,阻礙是必不可少,不盡如人意之事也十之八九。并且越年輕,話語權越少,阻礙越多。   讀了不喜歡的專業,若暫時無以改變,是不是可以考慮,讀完之后,在研究生階段,或是課余時間,盡可能靠近喜歡的領域。遇上了不友善的老板,是否可以把握好相處之道,并努力修煉內功,獲得掌握主動權的砝碼。   事實上,如果前面是一扇上了鎖的門,你只能選擇找到鑰匙或另辟蹊徑、繞道而行,負氣的砸門除了消耗體力,無半點用處。   你得相信,越努力,前面上鎖的門會越來越少,這個世界會越來越友善。在還沒資格與這個世界握手言和的時候,選擇努力,永遠要比選擇賭氣,有用的多。   文/若杉 +10我喜歡

聶文光 靈程伙伴    工作辛苦因哪般?       人的一生最寶貴的時間,大多投入在職業生涯中。然而,絕大多數人對自己的工作并不滿意。每逢周五仿佛是天堂日,而周日的晚上則似乎要即將面對地獄的審判一般的痛苦。我們畢其一生投身職業生活,但卻很少人理解如何應用圣經真理來認識并面對自己的工作。不健康的工作目的會帶給人負面影響,而健康的工作關會帶給人滿足與喜樂。讓我們一起來學習圣經與工作系列,按照上帝的心意去工作。       詩意的工作?還是苦役的工作?     傳1:13我專心用智慧尋求查究天下所做的一切事,乃知神叫世人所經練的是極重的勞苦。     出埃及記2:23 過了多年、埃及王死了.以色列人因作苦工、就嘆息哀求、他們的哀聲達于神。       工作可以很詩意嗎?至少在埃及為奴的猶太人的體驗絕對不是的!沒有上帝的生活,就成為極重的苦役,若是回歸上帝里面的工作,則是豐盛的祝福!   不過因為人離棄了上帝,放眼看去,職場的工作真是極重的苦情!         工作痛苦從哪來?       苦役并非上帝的本意,工作本是源自于上帝的創造,上帝看他所創造的一切都甚美好。 那為何我們卻經歷了如此的重擔和嘆息呢?這是因為在人墮落后,離棄了上帝對生活的設計,離棄了與上帝的關系,偏行己路,破壞了宇宙的秩序。   傳7:29我所找到的只有一件:就是神造人原是正直,但他們尋出許多巧計。”   下面的清單是使工作成為重擔的病源。       人的驕傲使工作成為咒詛   創世記3:19 你必汗流滿面才得糊口、直到你歸了土。           工作成為咒詛,與其說是上帝的懲罰,不如說是上帝的預言與宣告。當人成為一切的標準和最高的主宰,工作將成為人的咒詛,工作將從祝福的手段成為罪性和自我神化的工具。人本應以工作去創造和祝福,卻以工作來自我攫取價值觀和安全感,自我掌控、自我滿足,這成為人極重的咒詛。因為人本是受造,本應依靠;人既不是中心,也不是主宰,更無力掌控。       工作成為定義個人價值感的標簽   可10:17 “良善的夫子,我當做什么事才可以承受永生?”   路3:22 圣靈降臨在他身上、形狀彷彿鴿子、又有聲音從天上來、說、你是我的愛子、我喜悅你。       人的價值,是上帝賦予的,是因為人是上帝按照自己形象創造的。就像錢幣的價值是政府賦予的,因為上面有國家權柄的象征。然而當錢幣離開了最高的權柄,一張紙幣,僅僅是一張廢紙而已。人類離開了上帝,體驗到價值的缺失,于是從工作的成就中定義自己,反過來工作因此失去了原本創造的意義,被賦予了更多本身無法承載的目的,也因此扭曲成為一個重擔和偶像。   而耶穌基督的價值,在他開始侍奉的起初,就是來自天父神圣的印證。是基于信和愛的關系而來,他從來不從工作中獲得個人的身份與價值。         工作提供給人虛假的安全感   路12:19然后要對我的靈魂說:靈魂哪,你有許多財物積存,可作多年的費用,只管安安逸逸地吃喝快樂吧!’   人缺乏安全感,以為靠自己的囤積可以解決,其實也是虛幻。物質無法添補人心靈的空洞,越多追逐物質,越深的經歷到空虛和焦慮。如喝海水一般,越喝越渴。   安全感,來自我們深深的、無條件的被上帝愛著。他是我們的阿爸天父,關切且滿足我們一切正常的需要。           工作成為奴役的力量   箴23:4不要勞碌求富、休仗自己的聰明 “Do not wear yourself out to get rich; have thewisdom to show restraint.”   127:1若不是耶和華建造房屋、建造的人就枉然勞力.若不是耶和華看守城池、看守的人就枉然儆醒。 127:2 你們清晨早起、夜晚安歇、吃勞碌得來的飯、本是枉然.惟有耶和華所親愛的、必叫他安然睡覺。  內心的空虛和失落感,使人類的生存狀態陷入揮之不去的焦慮中。又仿佛沒有身份和歸屬的無名氏。這其實也是一種痛苦或苦難。人類沒有因此去投奔天父上帝,反而將自己投入工作中,陷入工作狂,讓自己成為被工作奴役和驅動(drive-ness)的對象,來填滿內心的空虛,逃避內心對痛苦的感知。一個工作狂的內心深處,都是一個心靈的孤兒和身份的無名氏。           工作成為偶像       創世記3:5 因為神知道、你們吃的日子眼睛就明亮了、你們便如神能知道善惡。人的背叛是因為人的驕傲。是因為人受到誘惑,有限的希望成為無限的。被造的希望成為創造主。這種心態體現在生活和工作中,希望扮演上帝,體驗一切盡在掌握的感覺,“仿佛上帝一般”。然而這其實只是幻覺,人因此陷入自我神化的深淵,既享受著當上帝的滿足,又深深被焦慮和無助感所控制。因為,人不是上帝。 有一句話說,人的最大問題,是不甘心做一個平凡而真實的人。當有限的人希望扮演無限的上帝,悲劇的結果卻是墮落為魔鬼。 歸回上帝,就是歸回他與他的關系,歸回他的秩序,在上帝里面,成為一個完整而真實的人。            6. 工作成為罪性的工具     1:13 埃及人嚴嚴的使以色列人作工。1:14 使他們因作苦工覺得命苦、無論是和泥、是做磚、是作田間各樣的工、在一切的工上都嚴嚴的待他們。    工作,本應是展現上帝賦予的人類美德的環境,現在卻成為人類罪性淋漓盡致展現的“紙牌屋”。爾虞我詐,弱肉強食,適者生存。無論是晉升,還是職場政治,還是商業利益,同事關系,罪滲透入職場生活的每一個毛孔。許多組織的文化很不健康,成為罪惡藏污納垢的平臺,使得罪如污漬般沉淀其中,成為結構化的罪。   基督徒生存在其中,能勝過環境者為少數,多數成為被世俗文化吞噬的犧牲品。             7. 工作失去意義     傳2:23因為他日日憂慮,他的勞苦成為愁煩,連夜間心也不安。這也是虛   空。     耶2:13“因為我的百姓做了兩件惡事,就是離棄我這活水的泉源,為自己鑿出池子,是破裂不能存水的池子。         工作的目的,是去創造,去祝福,去彰顯造物主的榮耀。健康的工作設計,使得人性得以展現。人在工作中運用人的能力,智慧,創造力,做出判斷與決策,并對結果負責。當人類如此工作時,工作變得美好,人從工作中經歷到喜悅與滿足。   然而工作漸漸變得失去了原有的意義,工作與付薪直接關聯起來,工作被切割為碎片,工作者無法參與完整的工作,沒有參與決策的機會,不需要對結果負責,更沒有機會分享成功的喜悅。     物化,機械化,非人性的工作設計,沒有關系和永恒指向性的工作目的,使人在虛無下如推磨般的勞作,這也成為極重的苦情。                   上帝的處方       若你已經深陷職業的倦怠,工作的痛苦,或深深的焦慮,說明你需要來到上帝的診所,聽取他的建議。他給你下面的處方:             親愛的朋友們,       耶穌在圣經中說:凡勞苦擔重擔的人可以到我這里來,我必使你得安息。因為我的擔子是輕省的,我的軛是容易負的。你們當負我的軛,學我的樣式。   若你愿意為自己偏離方向的工作生活悔改,并認真服用上帝的藥方,相信生命的健康狀況就會逐漸好轉。下次我們會繼續分享上帝對工作的心意是什么。       愿你我共同得著上帝所預備的美好救恩,并以他為樂!        歡迎分享給弟兄姐妹,歡迎關注! +10我喜歡


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